浙江飞达纺织有限公司

  绍兴印花厂作为生产加工型的企业，不能缺少的自然就是工作人员。而这类型的工厂在每年的年初与年末是最容易出现工作人员大量流失情况的，工厂想要顺利地开展生产加工工作就需要及时的进行招聘工作。那么印花厂在书写招聘启示时都应该注意些什么呢?想要书写好一份正确合适的招聘启示，也不是很简单的。本文就来简单地分析介绍一下。

  绍兴印花厂在书写招聘启示时首先需要注意的一点便是：注意用词的准确性。招聘启示用词一定要精准，不能含糊不清。如果让阅读者产生歧义就不是一份好的招聘启示。招聘启示的用词准确，不仅是为了让阅读者可以准确的理解招聘启示，也是为了有效的防止日后工厂与求职者之间出现争议与纠纷。

  绍兴印花厂在书写招聘启示时其次需要注意的便是：内容需要详尽。招聘启示就是用来给求职者看的，让求职者可以尽可能详细的了解工厂的要求，如此一来就可以减少很多不符合要求来进行应聘的人员，减轻了工厂人事部分的筛选工作压力。

  绍兴印花厂在书写招聘启示时最后一个需要注意的事项便是：内容的合法性。印花厂作为正规合法经营的工厂，在招聘员工时也需要按照相关的法律法规来进行。在书写招聘启示时不能写带有歧视性或是不合法的条例，比如性别歧视、身高歧视等等，这些内容都是不符合法律规定的。